Kendini Yönetme Becerileri Eğitimi

EĞİTİM İÇERİĞİ

• Kendini Yönetme Becerileri
  • Planlama Becerileri
  • Zaman Yönetimi
  • İletişim Becerileri
  • Temel Değerlere Sahip Olma
  • İş – Özel Yaşam Dengesi ve Mutluluk
  • İş Stresini Yönetmek
• İşyerinde Kişisel Yönetim: İşverenler Hangi Becerileri Bekler ve Neden?
  • Güvenilir Olmak – Güven Tesis Etmek
  • Başarı Duygusuna Sahip Olmak
  • Amaç Belirlemek ve Bir Amaç İçin Çalışmak
  • Kendine Güvenmek – Öz Güven
  • Başkalarına Güven Duymak
  • Takım Çalışması Yapabilmek
  • Kurumsal İtibara Katkı Yapmak
  • Kendinden Motivasyonlu Olmak
  • Daha Az Stresli Olma – İyimser Olma
  • İşe Anlam Verebilme
  • İnanç ve Mücadele Gücüne Sahip Olmak ve Başarının Peşinden Koşturmak
  • Değişime Açık ve Esnek Olmak
  • Zİnsanlarla İletişim Kurabilmek
  • Duygusal Zekaya Sahip Olmak
  • Başkalarıyla Empati Kurabilmek
  • Kuşak Farklılıklarını İyi Yönetebilmek
  • Etkili Karar Verebilmek
  • Karşıdakini İkna Edebilmek
• İşyerinde Görevler-Faaliyetleri Zamanında Bitirmede Kendini Yönetme Becerilerini Kullanabilmek
  • Yönetsel Görevler
  • Müşterilere Hizmet
  • İşleri Önemliden-Önemsize Sıralama
• Kendini Yönetme Becerilerini Gözden Geçirme
  • Duyguların Kontrolü
  • Öfkeyi Kontrol Edebilmek
  • Uyuşmazlıkların Yönetimi
  • Kötü Performans Durumunun Özellikleri: Hangi Becerilerin Eksikliği İşlerin Aksamasına Neden Olur,
  • Kaygılar
  • İletişim Engelleri
  • Dil ve Anlatımdan Kaynaklanan Engeller
  • Beden Dili Engelleri
  • Kültürel Engeller
  • Zaman Baskısı
  • Kalıplaşmış Düşünceler – Kalıp yargılar
  • Ön Yargılar
  • Karşıdakini Suçlamak
  • Savunucu İletişim
  • Başkasını Değiştirme Çabası
  • Erken Yargılama (Sonuç Fırlatması) Yapmak
  • Akıl Okumak